عبادی به برگزاری آزمون استخدام نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: نتایج اولیه این آزمون با پذیرش سه برابر ظرفیت تعیین شده اعلام شد تا از طریق سازمان سنجس نفرات برگزیده به دستگاه‌های مربوط به اعلام و سایر مراحل استخدامی نیز به انجام برسد.

به گزارش حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل ، وی افزود: بعد از بررسی مدارک و مستندات قبول شدگان مراحل مصاحبه و گزینش آنها انجام می‌شود که پیش‌بینی می‌کنیم ظرف یک ماه آینده مراحل استخدامی به شکل کامل به انجام برسد.

معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل ادامه داد: بعد از گذراندن مراحل مصاحبه و گزینش به ویژه در استخدامی آموزش و پرورش که تا آخر مهرماه به انجام می‌رسد نفرات برگزیده نسبت به گذراندن دوره‌های آموزشی معرفی خواهند شد.

عبادی تصریح کرد: سهمیه ما به طور متوسط در این استخدام‌ها 400 تا 500 نفر است که براساس نیاز دستگاه‌های اجرایی این استخدام‌ها به انجام می‌رسد.

وی در مورد قانون منع بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی بیان کرد: ما به غیر از دو سه نفر بازنشسته در دستگاه‌های اجرایی چندان افرادی را سراغ نداریم که مشمول این قانون باشند و از این جهت استان اردبیل جزو استان‌های شاخص در بکارگیری نیروهای جوان و در عین حال باتجربه بیش از 15 سال است.

میز خدمت به رضایتمندی ارباب رجوع منجر شده است

معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل در ادامه افزود: در سه ماهی که از اجرای میز خدمت در دستگاه‌های اجرایی استان اردبیل می‌گذرد ما رضایت‌مندی قابل تحسینی را از سوی مراجعین به دستگاه‌های مختلف شاهد بودیم.

عبادی با تاکید بر ارائه خدمات دستگاه‌های اجرایی به شکل الکترونیکی و اینترنتی اظهار کرد: با گذر از میز خدمت فیزیکی به سمتی حرکت می‌کنیم تا از طریق نظام الکترونیکی و اینترنتی ارباب رجوع  با سرعت، دقت و کیفیت خدمات مطلوبی را دریافت کند.

وی به راه‌اندازی میز خدمت در همه دستگاه‌های اجرایی اشاره و خاطرنشان کرد: در شهرداری‌ها نیز آرام آرام میز خدمت راه‌اندازی می‌شود تا با توجه به اینکه دامنه خدمات‌رسانی در این نهاد گسترده است تلاش می‌شود تا با راه‌اندازی میز خدمت شاخص رضایت‌مندی مراجعین ارتقا یابد.