معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی  سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل گفت: راهبری و مدیریت نظام ارزیابی و نظارت بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی در استان اردبیل در حال انجام است.

به گزارش حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل، میرکریم عبادی اظهار کرد: یکی از برنامه‌های محوری دولت ارزیابی و نظارت بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی و نهادینه کردن نظام مدیریت عملکرد و پاسخگوئی است.

وی خاطرنشان کرد: این برنامه شامل ارزیابی و سنجش عملکرد سالانه دستگاه‌های اجرایی استان اردبیل براساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل با بیان اینکه این ارزیابی از طریق سامانه نظام مدیریت عملکرد دولت انجام می‌شود، افزود: منطبق بر مستندات و مدارک عملکردی توسط ارزیابان سازمان بررسی شده و براساس آن امتیاز شاخص‌های عملکردی مشخص می‌شود.

عبادی افزود: نتایج عملکردی و رتبه‌بندی دستگاه‌های اجرایی بر همین اساس اعلام و با برگزاری جشنواره شهید رجایی در هفته دولت از برترین‌ها تجلیل خواهد شد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر بارگذاری اطلاعات و مستندات توسط دستگاه‌ها در سامانه ارزیابی انجام می‌شود و ارزیابان سازمان مدیریت در فرصت پیش آمده از 11 تیرماه تا پنجم مرداد ارزیابی اولیه کارشناسی را انجام می‌دهند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل بیان کرد: مرحله بعدی بررسی اعتراض‌ها و نهایی کردن امتیاز و رتبه دستگاه‌های مشمول ارزیابی است.

عبادی اظهار امیدواری کرد؛ با همکاری رابطین دستگاه‌ها و با تلاش و دقت ارزیابان سازمان عملکرد و فعالیت‌ دستگاه‌ها به صورت واقعی و درست سنجیده شود.

وی از جمع‌آوری و تهیه و تدوین گزارش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و اظهار کرد: عملکرد 78 دستگاه براساس مولفه‌های مهم برنامه‌ریزی نیروی انسانی شامل تعداد کل نیرو، جنسیت، تحصیلات، نوع استخدام، شهرستان محل خدمت، آمار مدیران و ورودی و خروجی نیروی انسانی انجام می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل از انتشار این اطلاعات در قالب کتاب گزارش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی به عنوان منبع و ماخذ آمار نیروی انسانی بخش دولتی خبر داد.

عبادی ادامه داد: مرحله جمع‌آوری اطلاعات از پائیز سال گذشته شروع شده و هم اکنون مرحله بررسی و کنترل داده‌های دریافتی انجام و گزارش نهایی تهیه و آماده چاپ و ارسال است.

وی در پایان گفت: این گزارش به سهم خود می‌تواند به عنوان منبع و ماخذ مناسب برای آمار نیروی انسانی بخش دولتی قلمداد شود.