مدیر آموزش، پژوهش، توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اردبیل گفت: در نیمه دوم سالجاری 94 دوره آموزشی در گروه‌ها و رسته‌های شغلی برای دستگاه‌های مختلف اجرایی برگزار می‌کنیم.

به گزارش حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل، کامل هاشمی اظهار کرد: ما در نیمه اول امسال موفق شدیم بیش از 60 دوره آموزشی را در سطح استان برای کارکنان و پرسنل دستگاه‌های اجرایی برگزار کنیم که این دوره‌ها با استقبال خوبی از سوی دستگاه‌های اجرایی و کارکنان آنها همراه بود.

وی مهم ترین این دوره‌ها را نظام مدیریت اسلامی، حقوق شهروندی، حقوق اداری، پاسخگوئی و مسئولیت‌پذیری در مدیریت، اقتصاد مقاومتی، نظارت و ارزیابی طرح‌ها و ... اعلام و خاطرنشان کرد: این دوره‌ها به صورت ماهانه و با ساعات آموزشی متفاوت برگزار شد که دوره‌های آموزشی توجیهی بود خدمت نیز برای کارکنان برگزار کردیم.

مدیر آموزش ، پژوهش، توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اردبیل به ساختار آموزش‌های کارمندان و مدیران در قالب سه حوزه مدیران، آموزش‌های فرهنگی و عمومی، آموزش‌های شغلی و بدو خدمت اشاره کرد و گفت: تلاش ما بر این بوده تا به دنبال برگزاری این دوره‌ها اثربخشی و کارآیی را در ارائه خدمات دولتی از طریق متصدیان شاهد باشیم.

هاشمی بیان کرد: مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری استان اردبیل از شهریور ماه سال 71 فعالیت خود را با عنوان مرکز آموزش مدیریت دولتی سابق آغاز کرد و با احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی با عنوان جدید به فعالیت خود ادامه داده و هم‌اکنون نیز در خدمت آموزش کارکنان دولت در استان اردبیل است.

وی اهداف کلان را در آموزش کارکنان دولت یادآور شد و گفت: ارتقای سطح کیفی سرمایه انسانی، افزایش سطح باور و اعتقادات کارکنان و ارزش‌های اسلامی، توسعه آگاهی‌های عمومی کارکنان دولت و توسعه اخلاق اسلامی و فرهنگ سازمانی و روزآمدسازی و ارتقای سطح دانش کارکنان از جمله این اهداف است.

مدیر آموزش ، پژوهش ، توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی اردبیل به راهبردهای آموزش کارمندان دولت نیز اشاره و تصریح کرد: ایجاد نگرش‌ راهبردی و همسوسازی برنامه‌های توانمندسازی، ایجاد یکپارچگی و تعامل بین عناصر فرآیند آموزش، ایجاد انگیزه خودسازی و رشد معنوی و ارتقای سطح باور و اعتقاد مدیران، افزایش اثربخشی برنامه‌ها و فرصت‌های آموزشی، تمرکز بر رویکرد آموزش کوتاه مدت و کاربردی و نظارت بر فعالیت‌های آموزشی از جمله این راهبردهاست.

هاشمی به تدوین سامانه آموزش مدیران اعم از مدیران حرفه‌ای، حرفه‌ای پایه، میانی و ارشد اشاره کرد و افزود: ما به دنبال برگزاری این دوره‌ها نسبت به صدور گواهینامه‌های نوع اول و دوم اقدام کرده و سعی می‌کنیم تا شرکت کنندگان از این گواهینامه‌ها برای ارتقای شغلی خود استفاده کنند.